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劳动合同

申请人提起仲裁称,申请人于2018年7月23日入职被申请人处任早教主管,双方签订了一份3年期的劳动合同,申请人入职时双方还约定了申请人上课的课时费以及介绍新会员成

申请人称:申请人于2015年1月10日入职被申请人处,从事花店店员工作。申请人的直属领导是花店店长李某。申请人每个月工资由被申请人财务人员张某的个人账户通过银行转账方式发放。申请人在

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劳动仲裁

原告诉称,原告于2018年4月13日入职于被告1处工作,担任健身教练,约定工资构成方式为销售提成加课时提成(保底工资1895元),工作时间为13:00-21:00,每周休息一天。2018年12月27日原告向被告1追讨拖欠工资事宜,遭被告1辞退。原告自入职至今,被告1未与之未签订书面劳动合

申请人称,2017年4月5日,申请人与被申请人签订了《劳动合同》,被申请人聘请申请人担任仓管员,劳动合同期限自2017年4月5日至2020年6月30日,采取标准工时制,合同约定每月10日发放工资

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工伤保险

申请人称,申请人于2017年7月5日入职于被申请人处,从事车板工作,被申请人与申请人签订劳动合同期限2017年7月5日至2022年7月4日。申请人于2018年2月5日工作期间在工作场所受伤,深圳市人

原告诉称:被告于2016年8月份承接了深圳xx医院综合楼的整体工程。2017年4月10日,原告进入被告处工作,担任建筑工地的管理工作,月工资约定为7400元/月。2017年12月4日早上10时许,原告在工地检查基坑等工作时不慎跌倒受

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辞退解雇

申请人称:2002年7月1日,申请人入职被申请人处,工作岗位为生医学科护师,双方签订了书面劳动合同,最后一份劳动合同期限为2011年9月1日至2014年8月30日。申请人自入职以来,工作一直兢兢

申请人诉称:申请人潘某、张某、韦某等70人于2000年5月15日先后入职被申请人处工作,工作岗位为白字、啤房等,除张某外其他69人均与被申请人签订了书面劳动合同。申请人实际工作截止至

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吴冰冰
律师
广东国晖(广州)律师事务所主任律师、合伙人,现任广东国晖(广州)律师事务所交通事故部和民商综合部负责人。系广州市律协会员,广州市黄埔区法律援助中心在编法援律师。2009年进入法律服务行业,2013年正式执业,执业期间担任数十家企业法律顾问,承办各类诉讼案件四百余件,积累了丰富的实践经验,掌握了娴熟的办案技巧,擅长劳动争议、刑事辩护、各类疑难复杂民商纠纷。执业期间秉承着“专业、责任、诚信、仁爱“的”执念信念,认真负责的对待每一位当事人和每一个案件。
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余金侨
律师
余金侨律师,法学学士学位,2006年12月30日毕业于北京大学,法律专业,现为广东国晖(广州)律师事务所执业律师。自大学以来一直从事法律方面的学习研究和实践,执业经验丰富,思维缜密,办事稳重,拥有良好的社会关系和沟通协调能力。在办案过程中,余金侨律师秉承竭力为委托人妥善解决法律纠纷的宗旨,充分融合自身专业的法律知识及丰富的实战经验,对负责代理的案件认真负责,深得当事人信赖。
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